Miteinander reden 3

Friedemann Schulz von Thuns "Miteinander reden 3" vertieft die bahnbrechenden Konzepte seiner Vorgängerbände und führt das zentrale Modell des "Inneren Teams" ein. Nach der Beschreibung von Kommunikation durch vier "Schnäbel und Ohren" in Band 1 und der Analyse individueller Kommunikationsstile in Band 2, integriert dieser dritte Band beides zu einem umfassenden Verständnis menschlichen Sprechens, Handelns und der Persönlichkeitsentwicklung. Das "Innere Team" stellt die Metapher für unsere innere Vielstimmigkeit dar – die unterschiedlichen Rollen, Bedürfnisse und Motive, die in uns wirken und unser Verhalten beeinflussen. Anhand zahlreicher, lebensnaher Beispiele aus dem Berufs- und Privatleben verdeutlicht Schulz von Thun, wie dieses "Team" und sein "Oberhaupt", unser Ich, funktionieren. Er zeigt auf, wie innere Konflikte entstehen, wenn die Mitglieder des Teams uneins sind oder das Oberhaupt seine Führungsposition nicht wahrnimmt. Das Buch ermutigt dazu, die eigene innere Dynamik zu erkennen, zu verstehen und konstruktiv zu gestalten. Ziel ist es, durch bewusste "innere Teamentwicklung" zu einem stimmigen und kraftvollen Handeln zu gelangen. Wer lernt, seine innere Vielstimmigkeit zu orchestrieren, kann nicht nur im Einklang mit sich selbst leben, sondern auch souverän und situativ angemessen kommunizieren und agieren. Ein Muss für jeden, der seine zwischenmenschlichen Beziehungen und die eigene Selbstführung verbessern möchte.